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        招聘公告

        吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員公告(202101號)

        發布時間:2021年 12月 03日 08時 00分 編輯: 點擊量:6462

        吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員公告(202101號)


        吉林通化國際內陸港務區管理委員會因工作需要,擬面向社會公開招聘合同制工作人員,現將具體事宜公告如下:

        一、招聘計劃

        本次共招聘工作人員22名,具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

        二、報名資格及條件

        (一)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法;

        2.遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德和團隊合作意識;

        3.身心健康,具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

        4.年齡計算時間截止時間為2021年12月10日,年齡計算日期以應聘者本人身份證出生日期為準;

        5.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間為2021年12月10日,即到2021年12月10日累計工作時間每達到12個月計為一年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。

        (二)崗位條件

        符合崗位所要求的學歷、專業、工作經驗以及其他條件,詳見附件1,聘用后能及時到崗工作。

        (三)有下列情形之一的人員不得報考

        1.正在接受司法機關、紀檢監察部門立案偵查審查的;

        2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開出公職的;

        3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

        4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

        5.在讀的2022年全日制本科畢業生;

        6.現役軍人;

        7.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

        8.有法律規定不得錄取聘任(用)的其他情形的。

        三、薪酬福利

        參照港務區全額事業編制人員工資待遇標準執行,不列入事業編制,實行合同制管理。

        四、勞動合同簽署方及聘用期限

        1.聘用人員將與港務區管委會簽訂勞動合同;

        2.合同期限三年,并按相關規定實行試用期(三個月)。試用期一并計算在合同期內,試用期滿考核合格的,繼續履行勞動合同,不合格的,終止勞動合同。

        五、招聘程序

        本次招聘主要程序為:

        網上報名→現場資格初審、繳費→筆試→面試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用

        將在指定網站進行報名、準考證下載及后續成績查詢等招聘環節。

        (一)網上報名

        1.網上報名(每人只允許報考一個招聘單位的一個崗位)

        具備資格條件的應聘者點擊登錄報名系統:報名與查詢系統202101,按系統提示進行網上報名。

        2.報名時間

        2021年12月10日11:00開始至2021年12月12日16:00

        (二)現場資格初審、繳費

        1.所有按要求完成網上報名的人員,均須在通化市參加現場資格初審。因本人錯報姓名、身份證號、應聘單位、應聘崗位等信息或現場提交材料不齊全等情況而影響現場資格初審結果的,責任自負。

        2.應聘者需準備并攜帶如下材料,到指定地點進行現場資格初審:

        (1)報考所需學歷的畢業證、學位證,原件及復印件各一份;

        (2)教育部學歷證書電子注冊備案表一份(需應聘者本人登錄學信網下載近6個月內有效的版本并打印),海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證;

        (3)本人身份證原件及正反面復印件各一份;

        (4)本人戶口薄原件及復印件各一份(復印件需提供本人戶口簿首頁、戶主頁和本人頁);

        (5)有崗位所要求相關工作經歷的,需提供本人相關工作經歷證明一份并由所屬機關或單位人事部門蓋章(無相關工作經歷者,無需提供此項);

        (6)本人專業技術職務任職資格(職稱)證書原件及復印件一份(招聘崗位條件要求具有專業技術資格的,其專業技術資格需要符合招聘單位所需的專業技術崗位系列,招聘崗位無此項要求的無需提供);

        (7)應聘者本人填寫的《應聘人員登記表(202101)》(附件2)《健康承諾書(202101)》(附件3) 《行程軌跡、體溫監測表(202101)》(附件4)(網上報名完成后,請在此頁面下方下載上述3份附件并用A4紙單色打印,由本人按相關要求如實填寫,并在后續招聘環節中提交審核);

        (8)通過現場資格初審后需現場繳費,收費標準為60元/人。

        (三)筆試

        1.準考證下載打印要求

        (1)通過現場資格初審并繳費的人員,需本人登錄指定網址,及時按要求上傳《準考證》所需的證件照片,下載并打印《準考證》,逾期未上傳照片者視為自動放棄;

        (2)應聘者需妥善保管本人《準考證》,根據《準考證》中筆試時間、地點、須攜帶材料等具體要求,準時參加筆試。

        2.準考證照片上傳及打印要求

        (1)本人近6個月內彩色1寸正面免冠證件照,不得佩戴首飾及美瞳、須穿著深色有領服飾,照片背景底色為白色;

        (2)照片像素:295px(寬)*413px(高);

        (3)照片格式:JPG格式或JPEG格式,文件大小不能超過200kb;

        (4)照片上傳成功后,點擊“準考證下載”獲取電子版文件并自行打印;

        (5)《準考證》打印需使用A4紙張,單色打印。

        3.筆試須知

        (1)本次招聘筆試考試采取閉卷方式進行,主要考核內容為公共基礎知識,成績實行百分制,卷面分值為100分,不設置合格線。筆試采用機讀標準化答題卡,讀卡機閱卷,不接受查分申請;

        (2)筆試考試時間以《準考證》為準,考試地點及注意事項詳見《準考證》。參加筆試的人員必須同時攜帶《準考證》、法定有效的二代居民身份證、本人筆試考試前48小時內的吉林省有資質的檢測機構出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明(要求紙質版報告)、本人填寫的對應時間段的《健康承諾書》及《行程軌跡、體溫監測表》,材料提供不全者不得參加筆試考試。未在規定時間內按要求參加筆試的,均視為自行放棄應聘資格;

        (3)參加筆試的人員需自備橡皮、2B鉛筆、0.5mm黑色字跡的中性筆,未按規定用筆在答題卡的相應位置作答的,答題卡視為無效;

        (4)參加筆試的人員須自備符合防疫要求的醫用口罩并全程佩戴,自覺遵守疫情防控和招聘有關要求;

        (5)應聘者到達考點后需主動出示“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”,配合工作人員進行身份驗證及體溫測量,均為綠碼(卡)且體溫正常(低于37.3攝氏度)的方可進入考場;

        (6)參加筆試考試禁止攜帶與考試有關的任何參考資料,禁止攜帶任何通訊工具和具有收錄、儲存、記憶功能的電子設備以及計算器等設備,禁止在考試過程中進行查看或傳遞任何物品,如在考試過程中出現上述情形或有任何通訊工具及設備發出聲響,則視為違紀行為,取消考試資格;

        (7)筆試考試期間,聽從工作人員指令,有序進場、退場,不得擁擠、交流,保持人員間隔1米以上。考點內不允許考生車輛進入,所有送考、陪考人員及車輛一律不得進入考點。

        4.筆試成績查詢

        筆試結束后,參加考試的人員可登錄報名與查詢系統查詢筆試成績。

        (四)面試

        1.筆試結束后,按照每個職位擬聘人數1:3的比例,根據筆試成績由高分至低分依次確定面試人選,實際人數不足1:3比例的,按實際人數確定,筆試成績在1:3范圍內,有多人成績相同的,一并進入面試;

        2.面試采取結構化面試方式,主要考核應聘人員履行崗位職責所需具備的素質與能力。面試成績滿分100分,及格分數線60分;

        3.具體的面試時間和地點,將通過電話通知進入面試環節的應聘者本人。如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因其個人原因導致未能參加面試及后續招聘環節,視為自行放棄應聘資格;

        4.按照以下權重比例計算綜合成績:

        綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

        分數計算到小數點后2位數,不實行四舍五入。如綜合成績相同,以面試成績高者優先,如面試成績相同,則另行加試。綜合成績達到及格線(60分)方可進入后續招聘環節。

        (五)體檢

        1.面試結束后,在綜合成績達到合格線及以上的人員中,依據綜合成績由高分至低分的順序,按照擬聘職位人數1:1的比例,確定參加體檢的人選。綜合成績相同時,面試成績分數較高者進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行;

        2.首次體檢不合格可以申請一次復檢,以復檢結果為最終結論,未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理;

        3.如發現在體檢過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消其聘用資格。

        (六)綜合考察、遞補、公示

        1.體檢合格人員進入綜合考察程序,主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況,并對其資格條件進行復查。考察對象需由所在院(校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的,確定為擬聘用人選,在一定范圍內進行公示,公示期為7個工作日;

        2.面試結束后至聘用公示前,因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現招聘職位空缺的,從報考同一職位的人員中按照綜合成績由高分至低分依次遞補;

        3.公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

        六、應聘者須知

        (一)信息發布渠道

        1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外國企業服務有限公司官方網站(http://www.swimputin.com/)進行發布。

        2.現場資格初審時間及地點、筆試《準考證》下載、筆試成績查詢等后續通知和公示信息,均將通過吉林省外國企業服務有限公司官方網站和吉林外服招聘微信公眾號進行后續發布,請應聘者本人務必及時關注及查閱,不再另行通知。

        (二)進入相應招聘環節的應聘者出現未在規定時間內參加現場資格初審、筆試、面試、體檢、考察、報到等情況時,均視為自行放棄應聘資格。

        (三)資格審核貫穿招聘工作全過程,應聘者提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環節,發現不符合招聘條件或偽造、變更有關證件、材料、信息,提供虛假材料的,均取消應聘資格。

        (四)本次招聘各項考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        (五)應聘者現場確認報名信息及繳費后,不予變更報考信息且不予退還考試費用。

        (六)在整個招聘過程中,凡進行現場招聘活動時,所有應聘者均需主動出示“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”,配合工作人員進行身份驗證及體溫測量,自備符合防疫要求的醫用口罩并全程佩戴,并如實匯報個人防疫情況,認真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監測表》,并根據招聘要求在指定招聘環節提供。

        (七)應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通,以便通知聯絡。如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因其個人原因導致未能參加相關招聘環節,視為自行放棄應聘資格。

        (八)在本次招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫政策和措施,如因此或其他不可抗力等因素影響,必要時將對有關安排進行適當調整,請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的面試考生,取消面試資格,并記入考生誠信記錄,如有違法行為,將依法追究法律責任。

        七、聯系方式(工作日9:00—11:00,14:00—16:00)

        應聘咨詢電話:

        0435-5807507

        技術服務電話:

        0435-3478522


        吉林通化國際內陸港務區管理委員會

        2021年12月3日


        附件1《吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》.pdf

        附件2《應聘人員登記表(202101)》.pdf

        附件3《健康承諾書(202101)》.pdf

        附件4《行程軌跡、體溫監測表(202101)》.pdf



        ●吉林外服鄭重聲明●

        針對我公司受招聘單位委托開展的“吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員”招聘活動,現做以下嚴正聲明:

        1.我公司從未委托“任何教育機構”“中介代理”等機構進行輔助招聘,請廣大應聘人員不要相信發布虛假招聘信息的網站、個人或其他組織,請廣大應聘者保持高度警惕,切勿上當受騙!

        2.招聘全過程,除招聘公告中有要求收取的考試費用外,不再收取任何“手續費”“安置費”“培訓費”等其他各種名目的費用。我公司在招聘信息發布時、招聘活動過程中,均向應聘者書面告知并提醒相關內容。

        3.我公司歷次招聘信息皆通過吉林外服官方信息發布渠道:吉林外服官方網站、吉林外服招聘微信公眾號進行發布,任何單位或個人未經我公司許可,以我公司名義開展的招聘活動乃至詐騙活動的行為均屬侵權和犯罪行為,我公司在此要求上述行為人立即終止其不當行為。針對未經我公司許可、以我公司名義開展的招聘活動乃至詐騙活動的任何單位及個人,我公司將保留追究其法律責任的權利。

        4.吉林外服官方信息發布渠道發布的職位信息,最終解釋權歸用工單位及吉林省外國企業服務有限公司所有,未經授權,謝絕任何商業用途及其他平臺、機構的轉載、宣傳。如經允許轉發,需保留我司版權聲明。

        特此聲明。


        吉林省外國企業服務有限公司

        2021年12月3日

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