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        招聘公告

        吉林通化國際內陸港務區管委會公開招聘工作人員公告(202102號)

        發布時間:2021年 12月 21日 14時 00分 編輯: 點擊量:2971

        吉林通化國際內陸港務區管委會公開招聘工作人員公告(202102號)

        吉林通化國際內陸港務區管理委員會因工作需要,現決定面向社會公開招聘工作人員10名(免筆試)。為做好此次招聘工作,現將具體事宜公告如下:

        一、招聘計劃

        本次共招聘工作人員10名,具體招聘崗位及條件詳見《吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(202102)》(附件1)。

        二、招聘范圍

        1.全日制大學本科學歷,參加全省統一組織的公務員、事業單位錄用人員考試未錄取人員第一名。

        2.“985”“211”大學本科、大學本科雙學歷、碩士研究生。

        3.全日制大學本科學歷,具有10年以上專業實踐或具有副高級、高級職稱的企業或社會人員(需由兩名行業內權威專家推薦)。

        注:滿足以上任一條件均可。

        三、招聘條件

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,擁護中華人民共和國憲法;

        2.遵紀守法,作風正派,具有良好的職業道德,團隊合作意識強;

        3.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件和工作能力;

        4.符合招聘崗位的學歷、學位條件;

        5.符合招聘崗位的專業要求;

        6.年齡計算時間截止時間為2021年12月21日,年齡計算日期以應聘者本人身份證出生日期為準;

        7.在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。

        注:在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

        8.不能應聘的情形:

        (1)正在接受司法機關、紀檢監察部門立案偵查審查的;

        (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

        (3)在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

        (4)“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

        (5)在讀的2022年全日制本科畢業生;

        (6)現役軍人;

        (7)被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

        (8)有法律規定不得錄取聘任(用)的其他情形的。

        四、薪酬待遇

        參照港務區全額事業編制人員工資待遇標準執行,不列入事業編制,實行合同制管理。

        五、勞動合同簽署方及聘用期限

        1.聘用人員將與港務區管委會簽訂勞動合同;

        2.合同期限三年(起簽),并按相關規定實行試用期(三個月)。試用期一并計算在合同期內,試用期滿考核合格的,繼續履行勞動合同,不合格的,終止勞動合同。

        六、招聘程序

        本次招聘主要程序為:

        網上報名→現場資格初審、繳費→面試→體檢→綜合考察、遞補、公示→聘用

        七、網上報名

        1.報名時間:

        2021年12月25日00:00至2021年12月28日16:00

        2.報名方式及要求:

        報名人員將報名材料的電子版發送至指定郵箱:

        DXWDXW12345678@163.com

        報名所需材料須按順序依次做成PDF格式的文件,一并壓縮成文件包發送。壓縮文件包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名+手機號碼”。

        3.需提交的電子版材料:

        (1)《應聘人員登記表(202102)》(附件2),表中需在指定位置粘貼本人六個月內1寸正面照片(純色背景)(請在頁面下方下載相關附件,由本人按相關要求如實填寫)

        (2)有效期內的二代居民身份證(正反面);

        (3)本人戶口薄首頁、戶主頁和本人頁;

        (4)符合崗位學歷、專業要求的學歷學位證書;

        (5)教育部學歷證書電子注冊備案表一份(需應聘者本人登錄學信網下載近6個月內有效的版本并打印),海外學歷需要提供國家教育部留學服務中心開具的國外學歷認證;

        注:應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容,按規定的報名時間(以電子郵箱顯示的收件時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。網上報名不作為確定符合應聘條件的最終依據。

        八、現場資格初審、繳費

        1.所有按要求完成網上報名的人員,均須在通化市參加現場資格初審。因本人錯報姓名、身份證號、應聘單位、應聘崗位等信息或現場提交材料不齊全等情況而影響現場資格初審結果的,責任自負;

        2.現場初審須攜帶網上報名提交的所有材料原件及復印件各一份;

        3.有效期內的二代居民身份證原件及復印件(正反面)各一份;

        4.本人戶口薄首頁、戶主頁和本人頁原件及復印件各一份;

        5.全日制大學本科學歷,參加全省統一組織的公務員、事業單位錄用人員考試未錄取人員第一名,須攜帶有關證明材料;

        6.具有10年以上專業工作經驗的,須提供本人相關工作經歷證明一份并由所屬機關或單位人事部門蓋章;具有副高級、高級職稱的企業或社會人員,須提交本人專業技術職務任職資格(職稱)證書原件及復印件一份,由業內權威專家推薦的須攜帶推薦信;

        7.《健康承諾書(202102)》(附件3) 《行程軌跡、體溫監測表(202102)》(附件4)(請在頁面下方下載相關附件并用A4紙單色打印,由本人按相關要求如實填寫,并在后續招聘環節中提交審核)

        8.通過現場資格初審后需現場繳費,收費標準為30元/人。

        九、面試

        1.具體的面試時間和地點,將通過電話通知進入面試環節的應聘者本人。如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因其個人原因導致未能參加面試及后續招聘環節,視為自行放棄應聘資格;

        2.本次面試采用結構化面試方式進行;

        3.面試采取百分制計算成績,計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。每場次面試結束后當場公布面試成績。面試成績即為考試總成績,設定最低合格分數線60分,根據考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同的,采取加試的辦法確定排名順序 。

        十、體檢

        1.具體體檢安排將電話通知應聘者本人,如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因個人原因導致未能按時參加體檢,視為應聘者自行放棄應聘資格;

        2.考試總成績達到合格線及以上的人員中,考試總成績由高分至低分的順序,按照擬聘職位人數1:1的比例,確定參加體檢的人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行;

        3.首次體檢不合格可以申請一次復檢,以復檢結果為最終結論,未按通知時間參加體檢視為自行放棄應聘資格。首次體檢及復檢的費用均需應聘者自理;

        4.如發現在體檢過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的,取消其聘用資格。

        十一、綜合考察、遞補、公示

        1.體檢合格人員進入綜合考察程序,主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格等情況,并對其資格條件進行復查。考察對象需由所在院(校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機關出具有無違法犯罪記錄證明。綜合考察合格的,確定為擬聘用人選,在一定范圍內進行公示,公示期為7個工作日;

        2.面試結束后至聘用公示前,因自動放棄體檢、考察或體檢和考察不合格等情況出現招聘職位空缺的,從報考同一職位的人員中按照考試總成績由高分至低分依次遞補;

        3.公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。

        十二、應聘者須知

        (一)信息發布渠道

        1.招聘公告將通過通化市人民政府(http://www.tonghua.gov.cn/)、吉林省外國企業服務有限公司官方網站(http://www.swimputin.com/)進行發布;

        2.現場資格初審時間及地點等后續通知和公示信息,均將通過吉林省外國企業服務有限公司官方網站和吉林外服招聘微信公眾號進行后續發布,請應聘者本人務必及時關注及查閱,不再另行通知。

        (二)進入相應招聘環節的應聘者出現未在規定時間內參加現場資格初審、面試、體檢、考察、報到等情況時,均視為自行放棄應聘資格。

        (三)資格審核貫穿招聘工作全過程,應聘者提供的信息和相關資料必須詳細、真實、準確。在任何環節,發現不符合招聘條件或偽造、變更有關證件、材料、信息,提供虛假材料的,均取消應聘資格。

        (四)本次招聘考試均不設開考比例、不指定復習資料、不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        (五)應聘者現場資格初審及繳費后,不予變更報考信息且不予退還考試費用。

        (六)在整個招聘過程中,凡進行現場招聘活動時,所有應聘者均需主動出示“吉祥碼”和“通信大數據行程卡”,配合工作人員進行身份驗證及體溫測量,自備符合防疫要求的醫用口罩并全程佩戴,并如實匯報個人防疫情況,認真填寫《健康承諾書》《行程軌跡、體溫監測表》,并根據招聘要求在指定招聘環節提供。

        (七)應聘者需保持報名時預留號碼的手機暢通,以便通知聯絡。如因應聘者提供的聯系方式錯誤或因其個人原因導致未能參加相關招聘環節,視為自行放棄應聘資格。

        (八)在本次招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求落實防疫政策和措施,如因此或其他不可抗力等因素影響,必要時將對有關安排進行適當調整,請廣大應聘者理解、支持和配合。凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的面試考生,取消面試資格,并記入考生誠信記錄,如有違法行為,將依法追究法律責任。

        十三、聯系方式

        咨詢電話:0435-5807507

        (工作日9:00—11:00,14:00—16:00)




        吉林通化國際內陸港務區管理委員會

        2021年12月21日


        ●吉林外服鄭重聲明●

        針對我公司受招聘單位委托發布的《吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員公告(202102號)》信息,現做以下嚴正聲明:

        1.我公司從未委托“任何教育機構”“中介代理”等機構進行輔助招聘,請廣大應聘人員不要相信發布虛假招聘信息的網站、個人或其他組織,請廣大應聘者保持高度警惕,切勿上當受騙!

        2.招聘全過程,除招聘公告中有要求收取的考試費用外,不再收取任何“手續費”“安置費”“培訓費”等其他各種名目的費用。我公司在招聘信息發布時、招聘活動過程中,均向應聘者書面告知并提醒相關內容。

        3.我公司歷次招聘信息皆通過吉林外服官方信息發布渠道:吉林外服官方網站、吉林外服招聘微信公眾號進行發布,任何單位或個人未經我公司許可,以我公司名義開展的招聘活動乃至詐騙活動的行為均屬侵權和犯罪行為,我公司在此要求上述行為人立即終止其不當行為。針對未經我公司許可、以我公司名義開展的招聘活動乃至詐騙活動的任何單位及個人,我公司將保留追究其法律責任的權利。

        4.吉林外服官方信息發布渠道發布的職位信息,最終解釋權歸用工單位及吉林省外國企業服務有限公司所有,未經授權,謝絕任何商業用途及其他平臺、機構的轉載、宣傳。如經允許轉發,需保留我司版權聲明。

        特此聲明。


        吉林省外國企業服務有限公司

        2021年12月21日



        附件1:吉林通化國際內陸港務區管理委員會公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(202102).pdf

        附件2:應聘人員登記表(202102).pdf

        附件3:健康承諾書(202102).pdf

        附件4:行程軌跡、體溫監測表(202102).pdf

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